【令和7年度後期】2級管工事施工管理技士の過去問と解説【一次検定 問31〜40】

正しい記述です。レベルスイッチの水位信号でポンプが発停するか確認します。

正しい記述です。防火区画の貫通部が不燃材で埋められているか確認します。

「抜取検査」が誤り。ボイラーの安全弁は、爆発を防ぐ重要な保安装置なので“全数検査”です。
1台でも作動しないと重大事故につながるため、抜き取りではなく全部を検査します。

正しい記述です。立会検査には契約書・設計図書・工事写真・試運転記録などを用意します。

「飛来・落下が多い」が誤り。建設業の死亡災害で最も多いのは“墜落・転落”です。
高所作業が多い建設業では、墜落・転落が死亡災害の第1位。飛来・落下と順序を入れ替えた引っかけです。

正しい記述です。不安全な行動（人）と不安全な状態（物）が災害の原因です。

正しい記述です。労働災害と公衆災害があります。

正しい記述です。一時に3人以上の死傷を重大災害といいます。

正しい記述です。ドレントラップの深さを確保するため、基礎は150mm程度とします。

順序が誤り。正しくは、ポンプに近い順に「防振継手 → 逆止弁 → 仕切弁」です。
逆止弁を仕切弁より先（ポンプ寄り）に付けるのがポイント。仕切弁を閉じて逆止弁を点検・交換できるようにするためです。仕切弁と逆止弁の順が逆になっています。

正しい記述です。水平が出ないときはライナー（薄い板）を挟んで調整します。

正しい記述です。ねじ山がナットから2〜3山出る長さにして、確実に締結します。

正しい組合せです。炭素鋼鋼管はねじ接合やフランジ接合でつなぎます。

「ねじ接合・溶接接合」が誤り。排水用塩ビライニング鋼管は、内面の樹脂を傷めないよう“メカニカル接合（MDジョイント等）”でつなぎます。
ねじを切ったり溶接すると、内面のライニングが削れたり焼けたりして錆びの原因に。だから専用のメカニカル継手を使います。

正しい組合せです。ステンレス鋼管はメカニカル接合や溶接接合が使えます。

正しい組合せです。銅管はメカニカル接合や差込接合（はんだ付け等）でつなぎます。

「薄い板厚としてよい」が誤り。工法が違っても、寸法（長辺）が同じなら板厚は“同じ”です。
板厚は長辺の寸法で決まるもの。コーナーボルト工法だからといって薄くできるわけではありません。

正しい記述です。スパイラルダクトは丸くて丈夫なため、一般に補強は不要です。

正しい記述です。角の継目を下面にすると油や水が漏れやすいので、下面を避けます。

正しい記述です。リブ補強は面のたわみや振動・騒音を防ぎます。

正しい記述です。防火区画の貫通部は、燃えにくいロックウール保温材で保温します。

正しい記述です。保温厚さは保温材そのものの厚さで、外装材などは含みません。

これが誤り。「パンチ加工部をジョイナーに差込んで固定」するのは“硬質（プラスチック）カバー”の方法です。
シートタイプ（軟質）のカバーは、粘着テープや両面テープ、ステープル等で固定します。硬質カバーと軟質シートの固定方法を取り違えた引っかけです。

正しい記述です。排水管の屋外露出部は、原則として保温しません。

正しい記述です。末端の給水栓で残留塩素を測り、消毒が行き届いているか確認します。

正しい記述です。騒音源を運転して、敷地境界線上で騒音を測定します。

正しい記述です。グランドパッキンは少量の水滴がしたたるのが正常です（潤滑と冷却のため）。

「全開になっていることを確認してから」が誤り。多翼送風機（シロッコファン）は、吐出し側ダンパーを“全閉（絞った状態）”にして起動します。
全開で起動すると、始動時に大量の風が流れてモーターに過大な電流（過負荷）がかかります。閉じて起動し、徐々に開くのが正解です。

正しい記述です。鋼と銅の異種金属は、電食を防ぐため絶縁フランジでつなぎます。

正しい記述です。鋼管と塩ビ管はバルブ用ソケット等でつなぎます。

「フレア接合」が誤り。ステンレスと銅の異種金属は、電食（異種金属接触腐食）を防ぐため“絶縁継手”で接合します。
フレア接合では金属どうしが直接触れてしまい、電食が起きます。異種金属をつなぐときは「間に絶縁」が鉄則です。

正しい記述です。ステンレスと炭素鋼も異種金属なので、絶縁フランジでつなぎます。

正しい記述です。移動はしごは幅30cm以上とします。

正しい記述です。酸欠危険作業では酸素濃度18％以上を保ちます。

これが誤り。ボール盤など“回転する刃物”を使う作業では、手袋は巻き込まれ防止のため“着用させてはならない”とされています。
手袋が回転部に巻き込まれると、大けがにつながります。滑り止め手袋を着けさせる、というのは逆で危険です。

正しい記述です。足場作業の前には点検者を指名します。

正しい記述です。労働条件は労使が対等の立場で決めるものです。

正しい記述です。明示条件と事実が違えば、労働者は即時に契約解除できます。

正しい記述です。親権者らが未成年者の賃金を代わりに受け取ることは禁止されています。

「保障をする必要はない」が誤り。出来高払制でも、使用者は“労働時間に応じ一定額の賃金を保障”しなければなりません。
歩合制だからといって、働いた時間に対する最低限の賃金保障をなくすことはできません。